創行業勞災

新創行業已成為時下流行趨勢🔥你也正在考慮創業，卻對投保及提繳退休金申報、內容和流程霧煞煞嗎？👇快看這裡👇

📌創業者於公司草創初期如未僱用員工，可以自營作業者身分，透過工作所在地的本業職業工會申報參加勞(災)保，或透過特別加保管道參加災保。🙆如已僱用員工，則應成立投保單位為所僱員工依規定申報參加勞(就、災)保，自身仍有實際參與工作時，並得以雇主身分，與所僱員工以同一投保單位參加勞(災)保。

📌勞工退休金：自營作業者可在每月工資或執行業務所得6%範圍內個人自願提繳退休金，並自行向勞保局申報提繳及辦理轉帳代繳手續。若有僱用員工即為雇主，應按規定為勞工提繳不低於其每月工資6%的退休金，若未依法提繳將有相關裁罰。

當頭家前要先了解這些規定，確保自己及勞工的權益得到保障哦🤩

自營作業者自願提繳勞工退休金申請書：https://www.bli.gov.tw/0020214.html

去年未使用完的「職業傷病門診單」，今年回診時還能繼續使用嗎?

去年未使用完的「職業傷病門診單」，今年回診時還能繼續使用嗎?🤔

🤗投保單位填發的「職業傷病門診單」若當年度未使用完畢，跨年度也可以繼續使用喔！

加保期間遭遇職業傷病，在保險有效期間或退保後 1 年內，因該傷病需持續治療，可持投保單位填發的「職業傷病門診單」就診，可減免健保規定的部分負擔醫療費用📑 

Can the " Occupational Injury and Disease Outpatient Form" that was not used last year still be used when returning for treatment this year?

Yes, it can be used this year! The “Occupational Injury and Disease Outpatient Form” from the current year can be continue to the following year for use!

❣️Reminder❣️

When worker suffers an occupational injury or disease requiring outpatient during the effective period of the insurance coverage, or within one year after the insurance coverage ends for the same injury/sickness, he/she shall submit the "Occupational Injury and Disease Outpatient Form" filled by the insured unit for the treatment without paying the partial out-of-pocket medical expenses stipulated by the National Health Insurance Act.

勞工保險或勞工職業災害保險被保險人離職退保後才診斷罹患職業病？

✸ 勞工保險或勞工職業災害保險被保險人

離職退保後才診斷罹患職業病，勞動部提供相關津貼補助保障

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被保險人於加保期間，曾從事具「致癌性」或「致病潛伏期長」的特別有害作業，於退保後，只要經過認可醫療機構之職業醫學科專科醫師診斷因加保期間執行職務致罹患職業病，可以向勞保局申請醫療補助、失能津貼或死亡津貼等。

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📌醫療補助

依全民健康保險法所定應自行負擔之門診、急診或住院費用發給。最長以5年為限。但經認可醫療機構之職業醫學科專科醫師診斷，因同一職業病仍須繼續接受診療者，得再延長5年，並以1次為限。

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📌失能津貼

按被保險人退保時之當月起前6個月月投保薪資平均計算，依勞工職業災害保險失能給付標準審定之失能等級給付日數一次發給、請領一次為限。

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📌死亡津貼

➊按被保險人退保時之當月起前6個月月投保薪資平均計算，一次發給45個月。

➋被保險人領取失能津貼後，不幸因職業病而死亡者，其遺屬僅得請領死亡津貼扣除已領取失能津貼金額之差額。

勞工不幸往生，請領遺屬年金者如果未在符合當月提出申請？

勞保被保險人不幸往生，請領遺屬年金者如果沒有在符合請領條件當月提出申請，仍可追溯補發提出申請日起前5年符合請領條件之年金喔！

舉例來說，甲君於110年3月勞保加保期間往生，當月遺屬即已「符合資格」但未請領，遲至113年5月才提出申請，因未超過5年，勞保局會追溯自110年3月起至申請當月一併發給遺屬年金，之後各月份的遺屬年金會按月於次月底入帳。

更多勞保本人死亡給付請領規定：https://www.bli.gov.tw/0007865.html

勞工若在工作中受傷或罹患疾病不確定是否為工作造成，可否向專責醫院尋求協助？

✸勞工若在工作中受傷，或罹患疾病不確定是否為工作造成，可向勞動部認可的專責醫院尋求協助！

▘職業傷害：工作中發生意外導致受傷。

▘職業病：

經職業醫學科醫師診斷，因工作長期暴露於化學性、物理性、生物性、人因性以及其他因子導致身體罹患之疾病。

如果不確定自己所患是否屬職業傷病，建議可以先到勞動部認可的職業傷病診治專責醫院或網絡醫院開設的職業傷病門診，進行相關諮詢與診斷。

若經診斷屬於職業傷病，且符合職災給付請領條件，可填具相關申請書件向勞工保險局申請職災給付。

了解更多職業傷病診治 資訊🔎➥ https://pse.is/6j5qtp

家人在工作中失蹤，可否請領失蹤給付？

⚒️家人在工作中失蹤，可否請領失蹤給付？

勞工職業災害保險及保護法施行後，不限於漁業生產勞動者或航空、航海員工或坑內工，被保險人如於「作業中遭遇意外事故致失蹤」時，自失蹤之日起，按被保險人失蹤當月起前6個月平均月投保薪資之70%發給失蹤給付。

🔺於每滿3個月之期末給付一次，至生還之前一日、失蹤滿一年之前一日或受死亡宣告裁判確定死亡時之前一日止。

❣️申請時記得檢具災難報告書或失蹤人口緊急報案紀錄、警消搜救紀錄、執行職務發生意外事故證明等資料佐證。

詳細資訊⏩ https://www.bli.gov.tw/0105997.html 

⚒️If a family member goes missing at work, is it possible to apply for disappearance benefits of labor occupational accident insurance?

Once the Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act was implemented, missing persons are no longer limited to those who work in the fishing industry, aviation, naval vessels, or mines. If the insured person “suffers an accident and goes missing”, which happened on work ,the beneficiary can claim the benefit, which standard is based on 70% of the insured's average monthly insured salary will be given to the disappearance benefit since the date of disappearance.

🔺The benefit shall be paid at the end of every 3-month period until the day before the missing person is found alive, the day before the person has been missing for one year, or the day before the missing person is declared dead by judgment.

❣️Remember to file an accident report, or emergency report of missing person, police or fire agency rescue records, or other relevant accident certificates and certificate of accident in the execution of duties.

Detailed information ⏩ https://www.bli.gov.tw/0105997.html

新修正災保費率表自114年起實施

依照《勞工職業災害保險及保護法》規定，勞工職業災害保險費率（下稱災保費率），自施行之日起每3年調整1次，現行災保費率自111年1月1日起施行，故新修正之「勞工職業災害保險適用行業別及費率表」(下稱災保費率表)將自114年1月1日施行，並按新修正之災保費率計收勞工職業災害保險保險費(下稱災保保險費)。

為通知投保單位災保費率表施行事宜，勞保局已於113年10月份保險費繳款單背面印製通函周知各投保單位，並於投保單位113年10月至12月份的保險費繳款單說明欄中，明列各單位114年適用之災保費率，提醒投保單位多加留意，以正確計算災保保險費。

點選以下連結參閱「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」⬇️

https://www.bli.gov.tw/0107171.html

當勞動場所不幸發生職業災害，應於多少時間內通報勞動檢查機構？

Q：當勞動場所不幸發生職業災害，應於多少時間內通報勞動檢查機構？

A：需在8小時內，由事業單位向勞動檢查機構通報喔！職業安全衛生法第37條規定，以下情況需通報：

1、發生死亡災害

2、發生災害之罹災人數在3人以上

3、發生災害之罹災人數在1人以上，且需住院治療

4、其他經中央主管機關指定公告之災害等

另外，所指的8小時內，是指事業單位明知或可得而知已發生該職業災害起計算，若雇主為搶救而委託其他雇主或自然人通報，也視為已依規定通報。　

參考連結:職業安全衛生法：https://reurl.cc/Nyln39

住院期間接到公司的來電：你目前無法上班，公司會先停止提繳勞工退休金！」？

阿明在工作時受傷，住院期間接到公司的來電：「你好好休養，不用擔心工作，但因你目前無法上班，公司會先停止提繳勞工退休金！」

🌻等一下！這樣做是不對的喔！

依照勞工退休金條例施行細則第10條規定，勞工遭遇職業災害，醫療中不能工作期間，雇主仍應以勞工發生職災事故前的原領工資，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級繼續為其提繳勞工退休金，不可以申報停止提繳。

更多資訊⏩https://www.bli.gov.tw/0017606.html

雇主未依規定辦理申報參加職災保險，若員工發生職災事故死亡，可以請領死亡給付嗎❓

🆀：雇主沒有幫員工申報參加職災保險，若員工發生職災事故死亡，可以請領死亡給付嗎❓

🌻棕葵來解答🌻

受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或依法核發聘僱許可雇主之勞工，雇主應為其申報參加勞工職業災害保險。若雇主未依規定辦理，受僱勞工因遭遇職業傷病死亡，仍得依災保法規定請領職災死亡給付。

提醒雇主：勞保局針對雇主未依規定加保會處以罰鍰，並向雇主追繳未加保勞工所領取之給付金額。

❣️貼心提醒❣️

申請時提供有受僱之證明及領薪紀錄等相關資料，會更有利勞保局審查哦！

請領就業保險失業給付或職業訓練生活津貼期間，健保費也有補助！

📣請領就業保險失業給付或職業訓練生活津貼期間，健保費也有補助！

非自願離職的就保被保險人如申請失業給付或職業訓練生活津貼，經勞保局審查符合請領規定，將按勞工每次領取給付或津貼末日的當月份，補助勞工及離職退保當時隨同其參加全民健康保險的眷屬應自付部分的健保費，失業勞工不必另外提出申請！

✅補助期間

以被保險人每次領取失業給付或職業訓練生活津貼期間末日之當月份，為全民健康保險補助月份，最長各為6 個月。

更多詳細資訊⏩ https://www.bli.gov.tw/0005066.html 

公寓大廈管理委員會屬勞工職業災害保險強制投保單位

公寓大廈管理委員會屬勞工職業災害保險強制投保單位，亦適用勞動基準法，雇主應為受僱員工申報參加災保及按月為其提繳勞工退休金。

🌻棕葵提醒🌻

所僱大樓管理員年齡縱已逾65歲或已請領勞保老年給付，仍應申報其參加災保及提繳勞工退休金。

您知道勞保局有提供預防職業病健康檢查嗎？

您知道勞保局有提供預防職業病健康檢查嗎？

為維護勞工朋友的身體健康，從事高溫、噪音、粉塵、游離輻射、甲醛等32類有害作業的被保險人，只要最近加保年資至勞保局受理申請日止，連續滿1年以上者，就可以申請檢查喔！

🎉動動腦時間🧠

⭐勞保局每幾年提供１次預防職業病健康檢查呢？

Ａ. 每年1次

Ｂ. 每兩年1次

Ｃ. 每三年1次

📣抽獎活動辦法

1【追蹤】成為勞工保險局的粉絲，勞保資訊不漏接。

2【分享】公開分享本貼文至個人動態。

3【留言】回答正確答案

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🎉活動日期：即日起至113年11月10日 23:59

🎉開獎日期：113年11月15日於此篇留言處公布得獎者

🎁活動獎品： 1,000元超商禮券，計4名

📍注意事項

1. 主辦單位要求之「活動步驟」全數符合者，方有參加抽獎之資格

2. 得獎名單公告時間如遇不可抗力因素致使延後，粉絲團不另發延期通知

3. 限設籍於台灣、澎湖、金門、馬祖者參加

4. 得獎人有下列情形者，將取消領獎資格

- 未將加入本粉絲團的資訊設為公開

- 身分為本機關所屬員工或粉絲團協辦廠商

5. 得獎人使用不同帳號但重複中獎，只限一次領獎資格

6. 主辦單位保有修改變更活動內容之權利

勞工保險(普通事故)保險費率自明(114)年1月1日起，由現行12%調高為12.5%

依《勞工保險條例》規定，勞工保險(普通事故)保險費率自明(114)年1月1日起，由現行12%調高為12.5%，扣除內含之就業保險費率1%，故114年以11.5%計算。

📣為即時通知俾利投保單位正確計收明(114)年度應繳之保險費，勞保局已於113年9月份繳款單(113年10月25日前寄發)背面印製通函周知投保單位。

勞工如不確定所患傷病是否為工作所致？

職業傷害係指在執行職務時，受到立即性意外的傷害；而職業病則為執行職務時，因暴露於化學性、物理性、生物性、人因性以及其他因子導致身體產生疾病。如不確定所患傷病是否為工作所致，在申請職業傷病給付前，可先至勞動部認可之職業傷病診治醫療機構開設之職業傷病門診，尋求相關諮詢及協助。

📍勞動部認可職業傷病診治醫療機構名冊：

⏩ https://www.bli.gov.tw/0107630.html

📍勞動部職業安全衛生署職業傷病診治(含全臺專責醫院聯絡資訊)：

⏩ https://www.osha.gov.tw/48110/48363/133456/133462/133511/

Occupational injuries refer to immediate and accidental injuries occurring during work; occupational diseases refer to diseases in the body caused by exposure to chemical, physical, biological, human, and other factors during work. If you’re unsure whether your disease or injury was caused by your job, visit a Ministry of Labor approved occupational disease and injury medical institution or clinic to seek consult or assistance before filing claims for an occupational disease or injury.

📍List of medical institutions or clinics approved by the Bureau of Labor Insurance:

⏩ https://www.bli.gov.tw/0107630.html

📍Occupational Safety and Health Administration, Ministry of Labor treatment for occupational diseases and injuries (includes contact information for dedicated hospitals across Taiwan):

⏩ https://www.osha.gov.tw/48110/48363/133456/133462/133511/