雙十國慶日 出勤給薪怎麼算？

雙十國慶日 出勤給薪怎麼算？

星期四就是雙十國慶日了，你要上班還是放假呢？

雙十國慶日是法定休假日，雇主應給予勞工休假並給薪。

但是今年並無連假，勞工可能會因自身考量或應雇主要求出勤。

這時候，出勤薪資該如何計算呢？

以月薪為36,000元，出勤8小時的勞工為例；

36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元

👉在休假日出勤

出勤8小時以內者，加倍支付工資。

超過8小時部分，應依勞基法第24條第1項第1、2款規定給付加班費。

✸需額外加給 150元x8小時=1,200元

👉在休息日出勤

出勤2小時以內者，雇主按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。

出勤2小時以上者，雇主按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。

✸需額外加給 150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1,900元

📣國慶日當日如適逢勞工之「例假」或「休息日」，雇主應於其他工作日給予勞工補假一天。