114年台灣進入超高齢社會

再過3個月，2025年，台灣有一半人超過45歲！

這將是企業的存亡關頭。如果企業今天還不思考如何善用45歲以上的勞動力，4年後，可能找不到任何新進員工。

商周本次與104人力銀行合作進行「#DEI壯世代百強企業」大調查。

我們抽絲剝繭，從永續報告書中計算出一家家企業新進員工中、51歲以上的比率。

結果，就算是本次入選壯世代百強的友善企業，壯世代新進員工佔比平均也僅僅7%。未入選的企業，許多為0%。

2024「DEI壯世代百強企業」完整榜單，詳見留言處。