薪水幾號發，真的可以公司自己決定嗎？

薪水幾號發，真的可以公司自己決定嗎？💰📅  

其實不行！工資計算週期、發薪日、加班費給付，都有規則要注意。

1️⃣ **發薪日要明確約定**  

工資計算週期與給付日應事先約定清楚，工資計算週期原則上也不應超過1個月。

2️⃣ **每月只發1次薪，不一定違法**  

原則上工資每月至少定期發給2次；若勞雇雙方有特別約定，則可至少每月給付1次。

3️⃣ **結算後拖太久才發，要注意**  

若發薪日超過工資計算週期屆滿後15日，依勞動部工資給付指導原則，會被輔導向前調整。⚠️  

📌 這個「15日」是指導原則，不宜直接理解成超過就一定違法。

4️⃣ **加班費不能一直拖到季底**  

加班工資原則上至少要每月給付1次，可併最近一次發薪日或當月工資一起發放。⏰

5️⃣ **發薪日遇假日，也不能直接順延**  

轉帳可事先預約，讓薪資如期入帳；若以現金發放，也可以提前處理，不應逕自往後延。🏦

📌 重點記住：薪資管理不只是「有發就好」，發薪週期、給付日與加班費時點都應事先規劃清楚。

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