工作越久越發現，工作冷漠是真有作用

工作越久越發現，工作冷漠是真有作用！！！

1、保持邊界感

敢拒絕同事/領導的一些過分的請求，拒絕被無底洞甩鍋和甩活。怕得罪人不敢拒絕，給你的雜活越來越多。遇到不想幫的忙直接拒絕，能省去80%的麻煩，并且不需要有愧疚感。

2、上班是同事，下班是路人

不過度負責同事感受，清楚知道他們和自己無關，既不是長久關系又不能幫自己升職加薪，沒必要把同事想的太重要。人性就是欺軟怕硬，你越不怕得罪他們，他們就越害怕會得罪于你。

3、不向別人解釋自己

沒必要擔心同事會因為自己的什麼行為而不喜歡自己，少說廢話，只講重點，你人狠話不多，別人更會對你有敬畏之心。

4、如果想讓領導知道你干活很多，就要摸透領導的檢查習慣領導幾點會在辦公室區域轉悠，你就可以挑選這個時間點忙一忙，別著急去吃飯，別著急去摸魚，該表現的時候別吝嗇。

5、敢于反擊“杠精”

遇到抬杠或者陰陽自己的人，直接冷臉懟回去。不要害怕得罪所謂的同事，對的待遇里的人，就不需要好說話，你適當發些脾氣別人反而不敢對你怎麼樣。職場上，讓別人忌憚你三分比讓別人喜歡你更有用。

6、不過度共情別人

遠離負能量的人和拒絕當別人的情緒垃圾桶，同事吐槽工作煩惱或者其他不開心的事，絕不過度共情別人少打聽少共鳴，不要讓別人的負面情緒偷走你的能量，要記住：任何消耗你的人和事，多看一眼都是你的不對。

7、升職要快

升職并不是為了討好公司領導，而是為了能獲得更多的信息。職場如戰場，升職最有效的方式就是換老板，你所做的一切都是為了讓你爬得更好的位置，獲得更好的生活。

8、打工千萬不能入戲太深

打工唯一的目的就是偷師出道，其本質就是拿錢辦事，所以不要戀戰，你工作的目的不是為了養老，而是為了在獲得資源并熟悉脈絡之后，升職或跳槽。

9、明確表達自己的需求想要什麼，直說

既可以節省80%的溝通成本和時間，還能更快達到想要的 結果屬于自己應得的權益大大方方的爭取。打工而已，不就是為了更好的薪資或者發展前景麼？你太不好意思的后果只會是什麼都沒有。

10、放棄過剩的責任心

打工而已，不要責任心過剩。除了自己工作職責范圍之外的事情，你不做自然會有別人去做，你不想辦法自然會有別人去想辦法，拒絕當職場老好人，能給自己省去很多麻煩事。